أحد أكبر التحديات التي قد تواجه أي موظف، عمله في ظل إدارة متعسفة. إدارة تتغذى على التسلط، وتعتبر التخويف أفضل وسيلة للحصول على النتائج. وبقدر ما تزرع الخوف في نفوس الموظفين تخاف من التغيير وخوض التحديات لأنها لا تحسن التعامل معها. ينصب تركيز فريق العمل في هذه الإدارات على تجنب المشاكل بدلًا من الإنجاز والتطوير. كما أنها تبرع في تحويل كل مشاركة ومبادرة متحمسة إلى حالة من الخضوع والصمت.

هذا النمط الإداري الذي عفا عليه الزمن لا يقتصر فقط على المدراء القدامى. هناك الكثير من المدراء الأصغ...