خلال العامين الماضيين، تغيرت ثقافة العمل بشكل كبير وأصبح الموظفون حول العالم يعيدون ترتيب أولوياتهم بما يضمن التوازن بين حياتهم الشخصية والمهنية. وتوجهت سوق العمل نحو خلق بيئات أكثر مرونة واتزانًا. وواجهت العديد من المنشآت تحدٍ جديد وهو “نمط العمل الهجين”. كما وجدنا أنفسنا أمام عددًا من الأسئلة الملحة حول أفضل الطرق لممارسة الأعمال.

هل الحضور للمكتب هو النمط الصحي للعمل؟

أم أن حرية العمل من أي مكان هي ما يضمن إنتاجية الموظفين وإبداعهم؟

 أم أن هناك نمط هجين يدمج بين الأسلوبين لخلق ثق...